0:00 0:00
Í spilun núna

Umræðurit

Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það.Það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er það að það er það að það er það.Það er, það er gert. Það er hérna til dæmis með því að veita bara viðjandi stuðning, horfa til verndandi þátta sem að vernda fagæðla og þannig að þeir kannski geta upplifa sig að þeir séu að gera nógu og gefa af sér í starfi og þannig komum við kannski meira inn á þessar kerfislegu hindranir.Já, nú er ég aðfasa.Það er það sem standa frammi fyrir starfsmönnum og þá erum við að tala um eins og það er málafjöldi, það er álæg, það er skriffinska, það er úrraðleysið, það er ekki viðjandi úrraðið til staðar.Þetta er allt sem að starfsmönnum stjórnar ekki og ræður ekki við en hefur vantanlega áhrif á líðan hans og getur hans í starfi.Já, þannig að umhverfið þarf að laga.Það þarf að laga umhverfið, starfsumhverfið félagsálgjöfans í bannvend.Algjörlega.Já.Það eða, það eftir ámann.Mínan niðurstöður segir það, ég ætla umhverfið ekki að tala fyrir hönd barnandastarsmjöða, ég er ekki barnandastarsmjöða sjálf, en mínan niðurstöður benda algjörlega til þess og hérna endurspeglast bara bæði í fræðunum, þú veist.Já.Já.Bara rannsóknir bara sína þetta.Þetta er svo mikilvægt.Já.Þannig en að þú ert ekki að fara að byggja, þú veist við, ef við erum með smið og hann er að fara að byggja og hann er með öll sín verkfæri, okkur flott, við erum með barnandastarsmjönn sem er með sín tækjutól og þessi verkfæri til að gera vel.Já.En við þurfum efni við.Mm.Úr hverju þarf að byggja.Já, akkurat.Og þarna þarf, það eru þess að erfitt fyrir að byggja smiðinum að mæta með sín verkfæri og þarf að vinna og geta svo ekkit gert.Vel sagt, þjáðir. Frábært. En nú talaður við hvað átta barnandastarsmjönn.Já.Já. Og ég tók ég að þeirra að þeirra voru með mjög mismundi langa reynslu allt frá hvað fimm mánuðum og upp í 32 ál.Já.Hvað kom þeirra óvart í því sem þú sögðu? Hvað var sameilegt og hvað var...Hvernig var...Hvernig lagðist þetta fyrir þig?Þetta var bara ótrúlega skemmtilegt og ótrúlega gaman að fá svona þessar reynslu og sjá einnig svölda svörst og kvítu.Já.En það sem var kannski sameilegt var hversi mikið fólk var að leggja áherslu á handlæslu.Já. Að byggja um handlæslu eða verið handlæslu?Sko, verið handlæslu.Já.Það er svo komið inn á það.Já.Það er hérna, aðrir voru kvartir til að fara í handlæslu á menn aðrir voru látni vita að það stæði til búa það.Ok. Það er storkuslu og munur þar á.Já. Það er munur þar á.Já.Og yngri, sem sagt, starfsminn með yngri, við læriði starfsaltur, þeir voru, annara aðlinn var á leiðinni í fyrsta handlæslu tíman sinn,hérna eftir við.Já.Og talaði um að hann hefði áttu að vera, hann hefði ekki áttu að býða með að fara, þessi viðmældi, þetta var, hérna, já, hann hefði ekki áttu að býða með að faraog þá var annar með, þú veist, svona yfir ásreynslu sem sagði það sama, þú veist, eftir hverju var ég að býða.Já.Og þar komum við kannski inn á það svolítið í niðurstöðunum, þar sem ég tala um að, þú veist, jú, handlæsla er bjargráð.Bjargráð.Já.Starfsmanna.Já.En þetta á að nýta sem forvörðn.Já.Fyrir starfsmenn.Já, ekki þegar það er kviknað í umsum.Já, við veist, hættum að slökkum bara alltaf þess að elda.Akkurát.Við erum bara ekki að byrja þetta bár.Aha, gott.En, sko, hvað heldur þú að, svo sem bara fyrir þá sem kannski ekki þekkja batnaðinda starfið, hvað er það í þvísem gerir starfsfólk svona sérstaklega útsætt fyrir þessari áhættu að fá þessa samkenda þreytu?Sko, nú var ég, fekk ég ótrúlega tækveri að fá að fara í starfstjálfun hjá barnadreikjaukur.Já.Eftir að ég skrifa þessari ytgjarn.Og það var hérna ótrúlega spennandi.En hérna, þannig ég svona uppblýði aðeins.Þetta var mjög...Þessi reynsla mín og mjög stiðjandi fyrir niðurstöður ytgjarnar, ef ég get þannig orðið komist.Já.Þetta er bara, þetta er mikil kyrsla, þetta er mikil hraði, þetta er mikil álag, þetta er mikil skriffinska.Og fólk er, þú veist bara, það eru allir mættir til að gera sérst besta og vilja það.Já.En svo komum við bara ennáftur af því, þú veist, þú getur takmækkar,marka gert, ef þú ert ekki með úrraðin sem þart.Já.Og það er kannski líka það sem er svona satt hvað mest í mér frá einu viðmælanda í rannsókninni.Þegar maður fór að tala um að þú ert kannski með flókin og þú ert með krefjandi mál og þetta er svona krefst eitthvað meiri áherslu frá þér.Og þú ert...Kanski bara ekki með þessi tækjotól sem þarf til að sinna.Já.En svo ertu með vægar í mál í bunganum sem setja á hakanum af því að það þarf að forga um sig að það.Já.Skiljuður.Og það er líka ótrúlega erfitt að heyra það.Og þá er ég bara, þá er ég eins og þú nefndir á það, þú veist, bara sem samfélag, það er erfitt að heyra það að þar fórum svolítið inn á í rannsókninni,álaga ábyrð, að þetta er mikil ábyrður, ábyrð tilfinning sem fylgir barnavöndastarfsmanni að þurfa að vera að vega og meta.Já, hver á að fá þjónustinu sem er af takmörkuðum, eða magnir bara.Já, og ótrúlega leiðilegt að það sem á að vera kannski auðvelt að vinna með, að það komist þar ekki að.Já.Sko þú...Það var að tala um það vandar úræðin og þau töluðum það allvar ekki, það eru úræðin sem sko.Jú, það var alltaf bara rauðið þráðurinn í gegnum allt.Og hvaða úræði virtist vandamest?Það voru úræði svona flóknar í vanda.Já.Þú veist...Lýst því aðeins fyrir um okkur.Það voru við að tala um, þú veist, kannski unglinga sem að eiga við fíkni eða áfengisvanda, er verið heimilisastöður.Það var til dæmis einn viðmeldi sem fór inn á það og það var einmitt líka svolítið átökanlegt að núna er, þú veist, þessi þjónsturnandi komin á stöðla og þá er bara að býða að sjá hversu oft hann fer hann á stöðla.Já.Og vonað besta.Krossa fingur það.Krossa fingur, vonað þú fáur ekki eitthvað simptal sem þú vilt ekki fá.Já, ok.Og þetta þykir mér líka bara að hafa fengið, að taka þessi viðtöl og ræði þessi starfsmenn og sjá og heyra hvað þau eru öll að vilja að gera það.Já.Þú veist, að gera fyrir fólki sitt, sína þjónsturnandi þér.Já.En hafa ekki einn hús að venda með þau, sko, í raun og veru.Nei.Þið eru vandinu orðinfloknari.Já.Þá er bara ekki til staðar.Nei.Þannig að það er kannski, þetta er svo eðlileg viðbröð við úrraðilegsi kerfi síns.Mhm.Að starfsmæðurinn segi bara, ég veit ekki hvað ég á að gera.Já.Og það var til dæmis einn viðmældið sem talaði um það að upplifa eins og hann væri bara synda marfaða í drullinni.Já.Það var svo lef.Það var svo lef.Það var svo lef.Því að það var bara ekkert hægt að gera og mæta fólki sem vildi svo ótrúlega mikið,þjónustunandur, ótrúlega mikið fá þessi hjálp.Já.Og starfsmæðurinn bara vissi, ég get ekki að gefa þeim það sem þau þurfa.Nei.Það er krefjandi.Já.Þú ert með verkverðin en ekki efni við þinn.Já.Sko, þessi yfirskyft á rytkernuðinni er mjög...Mjög sláandi.Það þreyti mann mest úræðarleysi og sko, þú valdir þetta sem heitur rytkernuðinni.En sko, hvað er það nákvæmlega við þetta úræðarleysi sem veldur svona mikil tilfinningalegri byrði?Hvað var það sko þegar þú varst að spurja, er það vonleysið, er það úræðarleysið, hvað er það sem...Já, sko, það...Vannmáttur eða hvað?Já, það er reyni bara þegar að fólk, almennt viðmældur, tölu um þetta úræðarleysi, þá var það bara að upplifa, þú veist, það var að upplifa þreytu, reyði, pyrðing,garkvært kerfinu sem þau vinna í, þú veist, vonleysið að geta ekki gert meira.Akkurat.Þú veist, og að upplifa sig bara svolítið, bara strand og bara hvað er ég að gera, hvað er ég að reyna að gera?Þannig að það er...Það var ekki í raun og veru sko, ég voru að segja, erfiðir skjólstæðingar sem að voru að þreita félagsákjafana heldur úræðarleysi.Já, algjörlega, og það er það, um mitt, sem að svona, hvernig var það að segja, treyði það að ég ákveða að nota sérstaklega þessa tilvitnun sem titil.Já.Að því að það var í gegn, flestir viðmældur með sérstaklega orð á því.Já.Þetta er ekki spurningum að vinna með fólki og vera allir að vilja að gera þurr.Það er úræðarleysi sem er að slíka svo marga.Já.Færum fókusin aðeins út á landsbyðinar og því að þú tekur það fyrir sko sérstaklega að álæði virist sko sumleiti vera sérstaklega ábyrjandi hjá þeim sem starf út á landsbyðunum.Það er fyrir það.Og bæði því að viðkomandi starfsmæri þarf að vera á svo, yfir svo mörgum potnum.Mörgum potnum, er það ekki rétt?Jú.Hvað segir þetta okkur um munin á því að starfa í litlu samfélag og starfkerfi?Þetta er, já, þetta var, þetta var áhugavert að sjá.Já.Því nú erum við alltaf að tala um að það er mikil málufjöldi og krevendi mál og erfið, því barnavend.Já.Svo er við að setja félagsrákjöfa, er ákjöfa, í félagstjónustu störf.Já.Og barnavendastörf í litlu samfélagi, þar sem þú þurft að bera bara, þú veist, vera með marga hatta.Og það var einmitt bara einn viðmælandi sem fór inn á það að það kom upp málvarandi badd sem fóruldur höfðu áhugir af,sem var, þú veist, opið mál og svo er hann að reyna að hafa samband við þjónustunum það hjá félagstjónustu,og íta eftir honum þannig að hann fái, sko, borgað næstu mónamónd.Já.Svo hann fái sínar greiðslur.Já.Og þarna uppliðið hann alveg svolítið bara svona tilvistar kreppi.Já.Þessi viðmældi.Já, helgulega.Bara, já, ég og þú veist, vera að sína þessu og hinnu og hvað ég gera.Já.Eða, þú veist.Já, já.Það er bara svart og hvít.Það er að við hissa á því að barnendastarsminn upplifi,veist, streytu, kullun, samkynntu þrjötu.Allavega ekki samkvæm þinnir ansvokk, þá ætti þetta ekki að koma neinum og óvart.En, sko, ef þú væri að tala beint til stjórnenda í barnendastjónustunum,hvað myndur þú vilja að þeir tæku sérstaklega með sér úr þinnir ansvokk?Já.Þetta var...Eitt af svona þeim þemum sem ég þurfti að vanda mig og fannst mér ég þurfti að vanda mig sérstaklega við.Af því að þetta er náttúrulega ekki...Þessi rannsóknir er ekki tekinni að gera þegar þú setja út á neitt.Nei.Þegar það vinnu annara.En hins vegar er ég að taka viðtöl, því starfsmenn, og gefa þeim rönt.Þannig að það er þeirra skipta máli, þannig að þessar niðstöður skipta máli fyrir rannsóknina.Það sem ég óska að stjórnendur og yfirmenn taki með sér eftir þess að það er rétt gert, er rannsókn, eða niðstöðum,er að hlusta á, eða heyra frásagnir viðmælanda.Hvað eru þeir að segja?Og ég held að skipti máli að þegar starfsmenn er að leita til stjórnenda yfirmennar,þannig að þeir fái bara svolítið staðfestingu á sinni líðan og viðurkenningu á að starfið er krefjandi og þetta er álag.Og ég er ekki að draga úr því að þetta eru ótrúlega krefjandi og mikið álag fyrir yfirmenn líka,en ég held að það skipti svolítið máli og eins og viðmældur bara höfðu sjálfur orða áog þeim fannst kannski ekki mikið þurfa.En það var þetta svona, bara ef maður myndi koma og tjekka á mér, hvernig líður, þetta var bara,hei, varst í dómi í dag, hvernig líður, hvernig gekk, hvað sé drýðir, ekki bara svona hoppa inn og segja,hei, þú varst í dómi í dag, því að starfsmenn var alveg mjög meðutar um það að hann fóð fyrir dóm.Já, já, já, það er til dæmis aðrið sem ekki allir áttar sig á að það fylgir þessu starfi.Já.Hvernig, þú talar þarna við, einn sem var semst búin að vera bara í fimm mánu í þessu starfi,það var þetta það fyrsta starf við komum til fjölusafgjöða, að það vissi.Já.Sást einhvern mun á því, á þeim sem að voru svona að byrja sin starfsferil í barnavend og þeim sem að voru búin að vera lengi.Og hver orð hann þá helstur?Það var kannski, hvernig þetta orðið það, þessi svona staðfesta eða festa, þú var svona svona festaði í þetta hlutverk.Já.Og eins og ég, eins og ég kemur fram í rannsókninni að búin að finna þennan mun á þínu enga sjálfi og fag sjálfi.Já, það tekur tíma.Já.Og það var ábyrrandi að það var skörun þar á, meiri skörun, ábyrrandi meiri skörun, þú veist, á engalífi heldur en þegar ég rétti við fólk sem var með herri starfsaldur.Já.Það var bara svolítið búið að kannski ná tökum á sínu og ná að slökkva og kveikja, þú veist, allir viðmælda voruð sammála um að auðvitað verður alltaf engver skörun.Já.Á þessu starfi, maður er bara mannlegur.Já.En maður sá svona kannski þetta að starfsmenn með herri starfsaldur, þeir áttu auðveldra með að kúpla sér út og ef að þeir voru í vandrað með þá voru þeir kominir með sín eigin bjargráð.Hver voru þau herst?Það er fyrst og fremst ótrúleikðan satt og hljómar svo auðveldt.En það er svona...Það er svona þessi sjálfsrækt.Já.Það er bara að hljúa sjálfum sér.Já.Bara á þessu grunn þörfum sem við erum alltaf auðvitað að tala um.Já.Við getum ráðlagt aður um það mannstu.Já.Gleimum ótt að gera því sjálf.Og það er hérna, og þarna til dæmis held ég að það skara svolítið inn á þess að samkjönda hreitu.Já.Það er því að þú ert í starfi og vilt standaði vel og þú ferða að setja allt þeitt batteri í þetta starf.Já.Þá setur þau náttúrulega setur sjálfur að haka þau.Þannig að sjálfsræktinu er mjög mikilvæg og það var bara alls konar, fólk var að nýta sér alls konar.Það var að fara, veist, út að hlaupa í rektina, borða góðan mat, bara vera, veist, félagslega tengdur.Já.Og svo náttúrulega bara ein, tóð, þrjú, það var handlæslan sem var bara að halda fólk í gangandi.Bara já, allgjörlega.Já.Og ég, mér þykir ótrúlega vænt um það eftir að hafa tekið þessi viðtöl að mér finnst félagslega á dildin með eiga það að það er búið að vera einnbráð þessu og stimpla inn í okkur,sem sagt, félagslega á nema.Já.Að vera vakandi fyrir þessu og að þetta fylgi, veist, þetta eru bara skiptið sköpum í starfi.Já.Og að handlæsla var að hjálpa fólki að viðmælendum bara bæðið persónlega og faglega.Já.Þú veist, og til dæmis einn viðmældur fór inn á það, ef ég veit ekki, ef ég er ekki með neitt til að tala um, ég fer samt í handlæslu.Já.Já.Af því svo oft þegar þú ert mættur.Já.Þá.Þá fer eitthvað að rúla. Þá fer eitthvað að gerast. Handlæðarinn fer að spurja, skiljuðu.Já.Þannig að maður heldur ofta að það sé eitthvað í lægi sem er svo ekki, þú veist.Já, já.Þannig að þetta er mikilvægt.Já. Hvað var það svona fleira? Sjálfsvæktinn og handlæsla? Hvað?Já, svo var það, það var stuðningur.Já, yfirmanns.Það var félagslega stuðningur í vinnu, starfi og stuðningur yfirmanns. Já, algjörlega.Já, það sem skipti skopum og virtist bara út frá mínu nýðistöðum bara vera það sem var kannski að halda fólki í starfi.Já, það var félagskaf.Það var bara félagskafur.Já, stuðningur kollegana.Það var það að vita að þú ert í, þú veist, það er hægt að spegla og spjalla.Og vera ekki barnændarstarfsmæðar í smá stund eða, þú veist, og bara svona, já, þetta var bara rosa mikið og ég ætlaði að fá að rosa kannski barnændarreikjaður fyrir það að mín stuðt að tíma sem að ég var í starfsem þar, að það var rosalega mikið passa upp á þennan vinnustega móralega stemmingu og mikið verið að kvetja fólki, þú veist, það var hort á handbóltan sama ann og.Gótt að vita þessu.Já.Það þarf oft svo lítið.Já, það er nú kannski það.Það er máli, það þarf oft svo lítið til að vita að gleði.Já, en að því að þú, mér finnst áhugavert þú hafið tekið landsbyðavingilinn líka, þannig að það gleymist ofta, hvert sögðu þau, hvert gáttu þau leitað með eftir stuðningu og svona fólk, að því ofta er ekki fleiri fagmeldum, félagsvækjum til að dreyfa.Nei, algjörlega.Var einn viðmelandi sem var einn í starfi félagsvækjum og barnarstarsmanns og gátt að vísu leita til næsta yfirmanns, en þá eru við kannski komin yfir á þann vingila það var yfirmannar sem var ekki með reynslu af starfi barnarvendar eða félagsstjónustuJá.Eða.Og var ekki félagsvækjum við sjálfur.Nei, algjörlega.Þannig að það þóttu kannski krefjandi að leita aðstöður eða svona kannski ekki það sem að, sem speiklun sem var að vera búast við að fá tilbaka.Mm.Það sem við viðmaldi var svona einstaklega happin að vera með annan starfsmann sem hafiði mikla reynslu.Já.Og hafiði bara verið eitthvað mikla við sig og leitaði mikið til.Já.Og, og hafiði orðið á því viðmælandin að væri ekki viss sem að væri ennþá í þessu starfi ef ekki væri þessi stuðningur.Já.Er, sér þau fyrir þér, nú er ég bara að fabuleira sko, segir þau fyrir þér einhvers konar svona miðlagan stuðning og er hann kannski til stuðningu fyrir starfsfólk í barnarvend á öllu Íslandi að það sé einhvers staðar hægt að,að leita aðstofar?Það er, nú þekk ég ekki náðu vel.Nei.Mér finnst þetta mjög áhugaður punktur og mikilvægt að spá í þessu.Já.Og kannski eitthvað sem er hægt að fyrir bara þingmenn að spá í skoða það.Já, já.Því öll þurfur nú stuðning og nú er nú bara tæknin að ríkja völdum hér á Íslandi þannig að þetta ætti að vera auðveld.Já.En, þú veist, hérna, náttúrulega ég veit að það er ofta eitthvað samstarf, milli, félagstjónusta, útölandi.Já.Og til dæmis að ef það er eitthvað of nálegt máli að þú vilt ekki þá er það kannski fært yfir í næsta sveitafélag.Já, já. Akkurát.Þú veist.Já, já. Að þetta er flókið.Já.En svona, þegar þú líti núna tilbaka, þetta er nú margra mána að vinna að baki svona.Sko, og ég veit að þú kemur öðruvísi út úr þessari vinn heldur hún fórst inn í hana.Mhm.Hver er svona mikilvægastir lærdómurinn sem þú telur því hafa fengið úr þessu?Góð spurning.Mikilvægastir lærdómurinn.Það sé ekki bara ánum þess að vera uppeða sjálfum mig.Mhm.Og bara að vita að ég hafi getað gengið í þetta verkefni, tekið sér viðtöl, að fólk hafi trist mér fyrir sínum upplöðunum og að ég fái að vera að breyða út rött barnastarsmjöna.Já.Þú veist, mér þykir mér vænt um það og mér þykir mér vænt um þetta verkefni.Og ég er kannski svona, já, get, það er að hafa meir trúið sjálfur mér kannski.Það er kannski lærdómurinn sem maður er að fá upp sér og svo bara kannski það að það er allt þetta kerfispundna sem mér þykir samt svo áhugavert.En það er þetta, já, þú veist, það er svo margir áhrif það þettir. Það er svo margt sem spilar inn í.Myndin er miklu stærri kannski heldur nú helst og hóstast.Já, algjörlega og ég held að það sé líka kannski eitthvað sem að mér finnst að, eða svona, bara samfélagið mætti taka til sín.Þau sjá ekki að ég fekk þetta gegja tækifæri að fara í starfstjálfun eftir að hafa skrifað þetta sem við gerðum.Og eins og ég er svona orðað að fekk að kíkja bak tjöldin og almenningur er ekki gerð það.Það er svo mikið í gangi bak við tjöldin sem fólk veit ekki af.Það sér oft bara vestur líðarnar.Það er bara svona þannig, já.Þannig að það er ansett hjart fólk sem fer í þetta starf.Já, og það er kannski að mitt það. Það er þessi barnarundar starfsmenn búa bara held ég verið ótrúlega siglu.Já.Og það er ekki hver sem er sem að getur myndin.Það er svona, getur ennst í þessu starfi, getur við sagt.Það þarf bara, það þarf mikið bara svona þór og kjark og bara svona,æg, hvað maður að segja, bara svona, þér þarf, er bara samkjönd, getur við sagt það.Já, ég hef það sagt það.En það er svona einn spurning sem ég get ekki sleftir við og það er einlega,hvað var það sem fekk þig til þess að fara í fjölsóki og að ná mið?Sko, ég hef alltaf, mér hefur alltaf þótt gaman að hjálpa fólki, vera með fólki, kringu fólk.Ég fekk mikið að heyra þegar ég var yngri og unglingur og að hérna, það væri gott að tala við mig.Ég væri með einhverja góða nærveru.Og ég hugsaði það lengi að fara í sálfræðina og ég ásast eldri sýstur sem að er fjölsóki við og þegar ég var virkilega farin að spá ég að fara að skrá mig í sálfræðina þá spurði hún mig.Hvað heldur að sálfræði þessi? Hvað er það sem þið langar að gera?Og ég fer að hérna, lista upp allt, bara hjálpa fólki og tala við fólk, láta gott að mig leiða og fer að hann svona að mitt ítala reyna og hún er alveg bara svona þú ert að lýsa félagsrákjöf.Og bara með fullri virðingu fyrir sálfræðingum, bara sem eru algjörlega ómetan.Og það sem ég leyri á síni svið, þá skráði ég mig í fjálsákjöf og fann það strax í grunnáminu að ég var á réttri hylli og það sem ég þykir svona, kannski hvað mann segja mest spennandi að skemtilegt í fjálsákjöfuna er að hún er fjölbreytt, hún ær, hún dreifir ungum sínum langt út fyrir það er tækiferri til aðgera einhverja breytingarveistvera rönt samfélagsinsvera láta gott að sé leiðaveistfélagsöka verið jáÞað ertu búin að finnaeitthvað spennandi starf?Nei, ég er barafyrir að leiðaÞað er líkt að komavel til þínÉg segi bara gangið vel og takk fyrirþess að það er ítgerð og hann er hægt aðnálgast á skemmunniog við munum títilinnÉg segi bara viðKvalfina BjarniÓlar Stóttir, kæra takk fyrir komunaog gangið vel íþínu, þú ert alveg á réttriheilu, ég ætla bara að fá að segja þaðKæra takkir, bara eins og segjaég myndi ekki bara ótrúlega veitum að það ekki verður að komaÉg leta sér mikilvægtmálefni sem aðþarf að íta undirVið gerum það samanJáog bara takk fyrir að hlusta þig og að horfaog við séumst síðan

Þáttur #13 - Kolfinna Bjarney Ólafsdóttir

mið. 23. sep. 2026, 08:00 · 38:51

Í dag ætlum við að ræða efni sem snertir bæði starfsfólk í barnavernd og í raun okkur öll sem samfélag.Því þegar við tölum um líðan þeirra sem starfa við að hjálpa öðrum erum við líka að tala um gæði

Samantekt

1. Faglegt umhverfi og stuðningur: Rætt er um mikilvægi ákjósanlegs starfsumhverfis þar sem starfsmenn fá nauðsynlegan stuðning, ásamt því að bendi á mikilvægi þess að úrræði séu til staðar fyrir starfsmenn í barnavernd. Það er nauðsynlegt að aðstæður í vinnunni séu viðeigandi til að starfsfólk geti sinnt verkefnum sínum á faglegan hátt.

2. Handlægða og mikilvægi handlæsla: Handlæsla er skoðuð sem nauðsynleg bjargráð fyrir starfsmenn. Starfsmenn kalla eftir að fá viðeigandi handlæslu aðstoð til að takast á við streitu og álag í starfi, auk þess sem nauðsynlegt er að nýta handlæsla sem forvörn, frekar en sem útgáfu þegar kvikna kemur í umsum.

3. Álag og úræðarleysi: Rætt var um álag sem starfsmenn í barnavernd eru undir, sér í lagi erfið aðstæður á landsbyggðinni, þar sem þeir oft þurfa að sinna mörgum mismunandi verkefnum á sama tíma. Úræðarleysi getur leitt til tilfinningalegra byrða, þar sem starfsmenn finna sig að geta ekki veitt þá hjálp sem þeir myndu vilja.

4. Stuðningur og félagsleg tengsl: Mikilvægi stuðnings bæði frá yfirmönnum og samstarfsmönnum er undirstrikað. Samfélagsleg tengsl og samstarf eru lykill að því að starfsfólk haldist í starfi og geti sinnt starfi sínu á árangursríkan hátt.

Lykilorð

Þáttur #13 - Kolfinna Bjarney Ólafsdóttir
Félagsráðgjafahlaðvarpið
0:00 0:00
♪